Executive Coach,
Keynote Speaker,
Management-Trainer,
Buchautor
Meine Vision ist es, Menschen zu begeistern, damit sie sich aufmachen mittels wirksamer, wertschätzender Führung anstehende Aufgaben und Herausforderungen einer tragfähigen Lösung zuzuführen.
Consulting
Ich begleite Eigentümer, Unternehmer und Führungskräfte in Hochleistungsfunktionen, um anstehende Probleme und Herausforderungen einer nachhaltigen Erledigung zuführen zu können.
Vorträge
Mit meinen authentischen und unterhaltsamen Vorträgen löse ich beim Zuhörer den festen Vorsatz aus, das eine oder andere Gehörte bereits unmittelbar am nächsten Tag in das Führungsverhalten zu integrieren.
Coaching
Als Coach begleite ich Sie um konsequent „ins Tun“ zu kommen und halte Sie konsequent von immer wiederkehrenden Reflexionsschleifen und „was glauben Sie denn, dass in dieser Situation am besten für Sie ist“ –Fragen fern.
Seminar
Meine ein- und zweitägigen Kunden-Seminare zu Führungs– und Veränderungsthemen zeichnen sich durch höchste Praxisnähe und durch präzise auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Inhalte aus.
Executive Coach,
Berater, Sparringpartner, Buchautor
Sie erhalten von mir griffige, praxisnahe Analysen, Feedbacks und Lösungsansätze, welche unmittelbar im Führungsalltag mit hohem Wirkungsgrad zur Anwendung gebracht werden können.
Publikationen
Falsch wiegt schwerer –
weshalb ist das so?
»Stärken stärken, Talente fordern« – auch wenn viel darüber geschrieben, diskutiert und gesprochen wurde, in der gelebten Praxis ist davon nicht viel zu sehen. Von klein auf werden wir darauf hingewiesen, was falsch ist.
Das Augenmerk liegt auf jenen Aspekten, die es zu korrigieren und zu verbessern gilt – nicht auf Stärken und Talenten. Peter Zulehner schärft auf gelungen unterhaltsame Weise den Blick dafür, was dieses fehlerorientierte Denken mit unserer Gesellschaft macht.
Publikationen
Navigieren
im Auge des Taifuns
Der berufliche Alltag hat in den letzten Jahren immense Beschleunigung erfahren. Entscheidungen müssen oft binnen kürzester Zeit und auf Basis unzureichender Informationen getroffen werden.
Unternehmen stehen unter wachsendem wirtschaftlichen Druck und im stürmischen Alltagsgeschäft finden viele Manager kaum noch Zeit, in kritischen Situationen inne zu halten, sich das Einmaleins der Führungsarbeit wieder bewusst zu machen und ihren Mitarbeitern Orientierung, Anerkennung und Wertschätzung zu geben. Das Ergebnis sind demotivierte Mitarbeiter, die dem Unternehmen ihre beste Leistung vorenthalten.
Referenzen
Kunden, die auf mich vertrauen, und die ich begleiten durfte.
Ich bin für Sie da!
Haben Sie noch Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter!
